fbpx

Sfârșitul procrastinării

men s black blazer

Am de finalizat un articol, astept un telefon important si parca ma cam doare un genunchi. Am suficiente motive sa las pe maine iesirea la jogging sau…? Sau pur si simplu imi iau echipamentul, ies afara, imi fac incalzirea si ma apuc de alergat. Asta deoarece imi dau seama ca dialogul mental anterior este o capcana a mintii, o asa-numita disonanta cognitiva.


 Conflicte interne?


Se intampla atunci cand apare un conflict intern intre ceea ce cred si ceea ce fac. Credinta mea e ca o ora de exercitiu fizic zilnic imi aduce un mare beneficiu. Atunci de ce as amana? De ce nu trec, pur si simplu, la fapte? Motivul poate fi, in cazul de fata, procrastinarea.


 Ce este procrastinarea?


Procrastinarea este, in mod paradoxal, un proces activ. Este decizia de a face altceva in locul activitatii pe care stii bine ca trebuie s-o faci. De aceea, nu trebuie confundata cu comoditatea si nici cu nepriceperea.
 
Este pur si simplu o alegere, dar din pacate ea este responsabila pentru multe aspecte negative ale vietii. Asta fiindca oamenii evita sau amana sarcinile importante, dar poate dificile. Ei sunt convinsi ca isi pastreaza starea de bine, pe termen scurt. De fapt, o fac cu pretul obiectivelor pe termen lung.


Cât de departe ai ajuns?!


Un caz concret pentru cariera ta de FBO este modul in care abordezi stimulentele Forever. In functie de etapa in care esti in cadrul procesului de calificare, intreaba-te: Cat de departe ai ajuns? Ce lipseste sa-ti atingi obiectivul? Poate ca ai amanat sau nu ai investit suficienta energie de la bun inceput in aceste actiuni! Iar tergiversarea iti pune in pericol calificarea?


Iata cateva sugestii si instrumente menite sa te ajute acum, si oricand ai avea nevoie, in lupta cu procrastinarea:


Recunoaște când amâni nejustificat.

 Este primul si poate cel mai greu pas: sa identifici situatia in care stii ca ai ceva important de facut. Dar te ocupi de lucruri mai putin urgente, mai usoare si placute. Solutia e sa raspunzi, cu sinceritate, la o intrebare… ”Cum ar trebui sa-mi utilizez acum timpul in cel mai bun mod cu putinta?”
 
Constiinta iti va indica obiectivul valoros, cel care-ti aduce cele mai bune rezultate. Te poate ajuta pentru asta o platforma de urmarire a timpului petrecut in cadrul proiectelor, precum Clockify. Este o aplicatie gratuita cu ajutorul careia vei putea afla exact in ce-ti investesti timpul. Ca sa te poti organiza mai bine si sa-l dedici cu prioritate sarcinilor importante.


Evită capcana perfecționismului. 

E posibil sa-ti spui, uneori, ca nu esti in stare sa duci la bun sfarsit o activitate importanta… Așa ca nu are rost sa te apuci de ea… Ori ca astepti cel mai bun moment si cele mai bune conditii ca sa incepi.
 
Astfel de situatii sunt intalnite si in calificarile pentru stimulente. Solutia e sa-ti indepartezi gandul de la detalii inutile, de la motive pentru care ai putea sa nu reusesti. Nu face presupuneri, pentru ca mintea are tendinta de a vedea mai degraba barierele din cale decat obiectivul de atins! Pur si simplu treci la actiune.


Nu complica lucrurile mai mult decât e cazul.

De multe ori un proiect pe care-l ai de indeplinit pare mult mai complex decat este in realitate. Și asta te sperie.
 
Construieste-ti o harta  a ceea ce ai de facut si vei vedea ca lucrurile nu sunt chiar asa de complicate. Foloseste pentru asta o aplicatie precum Dynalist, in care-ti trasezi fiecare ramura si sub-ramura a activitatilor de indeplinit.
 
De exemplu, pentru YES, YOU CANNES. Porneste de la cele trei conditii de calificare. Apoi detaliaza sub fiecare ce ai de facut, pe diverse niveluri de actiune. In final, vei putea cuprinde dintr-o privire tot proiectul. Vei intelege ca e mai simplu decat credeai si-ti va fi mai usor sa-l administrezi.


Organizează-te mai bine.

 Timpul si energia ta sunt resursele pe care trebuie sa le distribui eficient atunci cand lupti cu procrastinarea. Este indicat sa lucrezi cu ajutorul unei liste de activitati. Ea te va ajuta sa nu amani sau sa le ”uiti” chiar pe cele importante.
 
Microsoft To Do este o aplicatie gratuita in care listezi si prioritizezi activitati, setezi termene si distribui sarcini coechipierilor. O poti instala pe mai multe echipamente. Daca iti aduci aminte ca trebuie sa faci un lucru, poti incarca rapid sarcina in telefonul mobil. Ea va fi vizibila ulterior si pe laptop sau tableta.


Elimină pauzele nejustificate.

 Sigur ca merita sa te recompensezi atunci cand indeplinesti o etapa importanta! Poți sa-ti acorzi 5-10 minute de repaus la fiecare ora de lucru intens.
 
Dar nu confunda aceste pauze binemeritate cu activitati asa-zis relaxante. Acestea ar fi derularea la infinit a postarilor social media… Sau verificarea email-ului la fiecare 5 minute sau raspunsul rapid la mesajele instant.
 
Ai putea considera ca toate acestea sunt importante in procesul tau de lucru. Dar de fapt ele justifica procrastinarea, amana focalizarea pe activitatea de baza. Ce poti face? Poți sa dezactivezi incarcarea automata sau la perioade scurte a email-urilor sau mesajelor. Poți sa-ti impui citirea lor o data la cateva ore.
 
In ajutorul tau poate veni si un software precum Freedom. Acesta blocheaza conditionat aplicatii si website-uri care-ti atrag atentia si te impiedica sa lucrezi.


Împarte o sarcină mare în etape și activități mai mici. 

De exemplu, ce presupune sa ai 4 p. c. in fiecare luna? Ce actiuni zilnice trebuie sa intreprinzi pentru a le acumula?
 
Listeaza-le din propria experienta (sau din a altora). Apoi foloseste un program care te ajuta sa te organizezi mai bine, precum Trello. O astfel de platforma te asista nu doar in managementul proiectelor! Dar si la lucrul in echipa, administrarea resurselor, optimizarea activitatii noilor intrati in echipa si urmarirea progresului lor.


Găsește un partener pentru responsabilitate. 

Ai pe cineva care sa te sprijine in mentinerea drumului catre obiectivul dorit? Acesta poate fi Sponsorul tau, un coleg de echipa sau un prieten care te cunoaste bine.  Esential este sa-i acorzi importanta si respectul cuvenite, pentru ca el sa te ajute sa-ti pastrezi angajamentele. Cu suficienta disciplina interna, poti apela si la o aplicatie, precum Procraster.


Procrastinarea este o problema pentru ca te face sa amani nejustificat activitati importante. Te impiedica sa ajungi acolo unde iti doresti. Dar, dupa cum se vede, ea poate fi invinsa. Acum stii ce trebuie sa faci pentru asta, asa ca nu mai amana, treci la fapte.
 
Eu, de exemplu, am terminat cu bine articolul, asa ca ma duc sa-mi pun echipamentul si ies la alergat. 😊


Alexandru Israil
Specialist marketing


Daca ti-a placut articolul, da-l mai departe celor care crezi ca au nevoie sau pe care i-ar inspira, dand share in social media sau trimitandu-l prin email, si adu mai multi prieteni alaturi de noi.

Artizan al propriului destin

young female astrologist predicting future with shining ball

Traiesc in mijlocul unui grup relativ mare de prieteni si cunoscuți iar prin natura activitații mele intalnesc regulat mulți oameni noi. Obisnuiesc sa ma uit uneori dincolo de aparențe si dialoguri uzuale, pentru a incerca sa ințeleg mai multe despre fiecare.

Este curiozitatea fireasca a omului care vrea sa invețe cate ceva de la ceilalți, sa-si gaseasca locul potrivit intr-o societate, sa priceapa cat mai multe despre lume si viața.

Dar una dintre concluziile trase recent este ca majoritatea oamenilor nu-si construiesc singuri drumul in viața. Pare o afirmație simplista, insa la o analiza mai atenta…

Te-ai astepta ca omul, ființa inteligenta si constienta de propria sa existența, sa-si controleze mai mult acțiunile pentru a ajunge la destinația dorita. Ar trebui ca fiecare sa se ghideze dupa propria busola.

Sigur ca in viața apar piedici, intamplari neasteptate, greutați, dar ele pot fi invinse atunci cand ai hotararea necesara si mai ales cand esti constient de propriul destin. Cu toate astea, insa, senzația mea este ca majoritatea oamenilor lasa viața sa-i conduca la intamplare, acționeaza dupa cum le dicteaza circumstanțele, sunt de cele mai multe ori reactivi si nu pro-activi. Altfel spus,  nu-si construiesc un destin.

Etimologic, cuvantul e din aceeasi familie cu ”destinație”. Prin urmare, intrebarea fireasca pe care ar trebui sa si-o puna fiecare este ”Unde vreau sa ajung in viața? Care este destinul meu?”.

Ți-ai pus aceasta intrebare in calitate de FBO? Ce faci pentru a ajunge acolo? Simpla constientizare a acestei intrebari este deja un mare pas inainte. Iar acțiunile ulterioare te vor plasa printre cei puțini care-si iau in maini propria soarta.



Iata cateva principii care te pot ajuta in acest sens:


Stabilește destinații realiste. 

Oamenii nu pot avea un destin a carui implinire nu ține de ei. E greu, daca nu imposibil, sa ajungi pe Luna sau sa devii cel mai bogat om de pe Pamant.
Dar un obiectiv care ține in proporție de 80% de tine si doar 20% de factori externi poate fi, cu adevarat, atins. Important e sa devii capabil sa controlezi si sa influenţezi ceea ce se intampla.
Nivelurile superioare din Planul de Marketing Forever sunt destinații realiste, asa cum o demonstreaza toți cei care au ajuns deja acolo.



Pastrează privirea asupra drumului. 

Atunci cand esti la volan te uiți mereu in fața, pentru a evita pericolele si a menține calea de rulare. Cand ai pornit, ai setat o destinație in sistemul de navigare sau in minte.
Nu te lasi furat de peisaj, nu-ți intorci capul dupa lucrurile care-ți atrag atenția, nu-i lasi pe alții sa te distraga. Munca ta de FBO e presarata cu aceleasi riscuri – comoditatea, lipsa de concentrare pe afacere, persoane din jur care iți submineaza increderea. Nu le face jocul, mergi pe drumul tau.



Alocă inteligent resursele. 

Asa cum bateria sau rezervorul unei masini sunt limitate, la fel sunt si timpul sau energia ta. Intreaba-te daca le utilizezi corect, daca le investesti pe direcția dorita de tine. Sigur ca ai nevoie si de relaxare, de momente de pauza, dar atenția si energia ta, ca om care-si creeaza propriul destin, se indreapta majoritar catre ceea ce conteaza cu adevarat. Iți organizezi astfel viața in jurul prioritaților: construirea relațiilor, intalnirile cu oamenii, cresterea abilitaților personale, planificarea si urmarirea obiectivelor, grija pentru sanatate. Toate sunt activitați care contribuie la implinirea destinului tau.



Dezvoltă obiceiuri ajutătoare. 

Exista o definiție a alienarii mintale, atribuita lui Einstein: sa faci lucrurile la fel, dar sa astepți rezultate diferite. Destinul pe care ți-l construiesti presupune un efort, un cumul de acțiuni. Daca simți ca nu te indrepți unde trebuie, probabil ca e nevoie sa faci anumite schimbari, iar dupa ce recapeți direcția buna, sa transformi acele noi activitați in deprinderi. Fa-ţi obiceiul de a citi in fiecare seara cateva pagini dintr-o carte de auto-imbunatațire. Discuta in fiecare saptamana macar 30 de minute cu sponsorul tau. Obisnuieste-te sa contactezi cel puțin cate o persoana noua in fiecare zi. Repeta aceste lucruri, cu efort la inceput, pana cand vor face parte firesc din ziua ta de munca. Iar atunci cand ele nu se petrec, ceva in mintea ta sa semnaleze, automat, aceasta nevoie.



Acționează cu pasiune. 

Si daca nu o ai, molipseste-te de la alții. E usor de observat ca cei care ating destinațiile inalte sunt condusi, aproape obsesiv, de pasiune. Ei se trezesc dimineața cu gandul la ce au de facut pentru a ajunge acolo unde si-au propus. Si multe dintre acțiunile lor de peste zi contribuie la acelasi țel. Pasiunea este o afecțiune mentala pozitiva, cu care toți ar trebui sa ne molipsim. Atunci cand am rugat-o sa-l caracterizeze pe fiul meu intr-un singur cuvant, o buna prietena a familiei, olandeza la origini, a spus ”pasiune”. Asta se intampla acum 15 ani, cand el abia intra la scoala. Acum, ”pasionatul” este in intregime dedicat domeniului care l-a fascinat, mecatronica – in cazul lui, o combinație intre automobile si electronica.

Este in ultimul an la aceasta facultate si are un magazin online pe acest domeniu, cu piese proiectate si tiparite 3D. A inființat un club de pasionați, iar ca hobby reface piesa cu piesa un automobil vechi, de serie mica.

Majoritatea discuțiilor purtate cu el sfarsesc fie in electronica, fie in domeniul auto. Stie deja la ce companie va lucra in primii ani (i s-a inaintat o oferta) si are de gand sa urmeze un master in Japonia, pol de competența in domeniul mecatronicii. Iar eu, ca parinte, ma bucur ca-si construieste, constient si cu pasiune, propriul destin.

In momentul in care ai devenit FBO, ai facut o alegere constienta, ai contribuit la viitorul tau. A fost un prim pas intr-o calatorie pasionanta pe care ți-o doresti minunata si a carei destinație o ai in minte.

Trecerea dintre ani e un moment bun sa rememorezi drumul de pana acum, sa-l vizualizezi pe cel viitor si sa-ți intaresti convingerea ca esti artizanul propriului tau destin.


Daca ti-a placut articolul, da-l mai departe celor care crezi ca au nevoie sau pe care i-ar inspira, dand share in social media sau trimitandu-l prin email, si adu mai multi prieteni alaturi de noi.


Cât de mulțumit/ă ești de situația ta financiară?

bitcoins and u s dollar bills
person counting cash money
Photo by Karolina Grabowska on Pexels.com

Chestionar de 3 minute


Te invit să completezi acest scurt chestionar și să-l expediezi iar noi te vom contacta imediat!


Principii de lucru pentru vânzări eficiente

two women sitting beside desk near man
Photo by Jonathan Borba on Pexels.com

Cum să fii eficient în vânzări

In calitate de FBO, stii foarte clar ca dinamica afacerii depinde de capacitatea ta de a convinge potentiali clienti sau viitori membri ai echipei tale. Daca ei te vor simpatiza, daca vor crede in ceea ce spui si li se va parea atractiva propunerea ta, atunci s-ar putea sa cumpere produse Forever sau sa se inscrie in afacere.  

A fi pe placul cumparatorului este cel mai puternic element dintr-o relatie de afaceri. Oamenii nu pot avea incredere in tine daca nu te plac. Daca ei te simpatizeaza, atunci te pot crede. Daca te cred, s-ar putea sa cumpere. Asadar, ca om de vanzari, e bine sa te straduiesti in permanenta sa fii charismatic si sa generezi incredere.

Dar ce alte aspecte sunt de luat in calcul atunci cand ne intrebam ”Care sunt criteriile pe baza carora un client ia o decizie de achizitie de produse sau de inscriere in afacere?”

El trebuie, in primul rand, sa inteleaga ceea ce cumpara. De aceea, e bine sa folosesti, sa cunosti foarte bine si sa poti explica beneficiile oferite de produse si avantajele afacerii Forever.

El trebuie apoi sa simta ca exista o potrivire intre nevoile sale si ceea ce ofera Forever. Aspiratia spre un stil de viata aparte, dorinta de a avea independenta financiara, de a fi mai sanatos si mai implinit sufleteste sunt puncte de rezonanta cu multi dintre semenii nostri.

El trebuie sa perceapa diferenta fata de alte afaceri MLM si fata de alte produse similare existente pe piata. Argumente in acest sens sunt suficiente, de la longevitatea companiei si suportul oferit pentru fiecare FBO, pana la calitatea incontestabila a produselor si excelenta Planului de Marketing.

Trebuie sa stie ca ai aceleasi interese cu el, ca ceea ce primeste va fi de ajutor atat lui, cat si tie. Trebuie sa te priveasca drept o resursa care merita valorificata. Pentru asta, pune accent pe factorul oportunitate si subliniaza faptul ca i se prezinta acum, pentru a cataliza luarea deciziei.

Doua linii de forta caracterizeaza oamenii de vanzari de top: ei stiu sa indeparteze senzatia de risc si sa puna accent pe valoare, minimizand astfel factorul pret.

Riscul achizitiei de produse sau cel al angajarii in afacere este o bariera mentala sau fizica. Imaginata sau chiar reala, ea il face pe prospect sa ezite sau chiar il impiedica sa faca pasul respectiv. Rolul tau, ca om de vanzari, este sa identifici si sa elimini astfel de bariere. Iar detectarea lor este, de cele mai multe ori, mai dificila decat indepartarea. De aceea, prin ascultare activa, incearca sa intelegi ce se petrece in mintea clientului tau potential.


Spre exemplu, exista clienti care considera ca nu-si pot permite achizitionarea produselor Forever, ca acestea le vor da bugetul peste cap. Solutia e simpla: daca vor deveni Forever Business Owneri, vor putea acoperi aceste cheltuieli (si nu numai) din profitul obtinut.

Altii considera ca nu au nevoie de produse, ca sunt un lux. Acestora li se poate explica faptul ca investitia in pastrarea sanatatii si intr-un stil de viata mai bun nu se masoara in bani, dar solutia financiara este oricum la indemana lor, prin inscrierea in afacere.

Daca riscul perceput este ca pot gasi acelasi fel de produse in alta parte, la preturi mai mici, se poate apela la calitatea incontestabila si unicitatea pe piata, elemente garantate de tehnologii si linii proprii de productie. Iar daca un prospect se teme ca produsele nu se vor ridica la inaltimea asteptarilor ori ca rezultatele afacerii vor intarzia sa apara, pot fi amintite milioanele de consumatori multumiti, sutele de istorii de succes si cei peste 30 de ani de crestere constanta si globala a afacerii.

Poate ca cel mai mare risc pe care un prospect il poate percepe este acela ca valoarea oferita de produse nu justifica banii cheltuiti. Sau ca timpul si efortul pe care trebuie sa le depuna in afacere nu vor fi o investitie cu retur suficient de mare. Si aici intervine una dintre cele mai mari calitati ale omului de vanzari – aceea de a oferi valoare si de a sti sa o puna in evidenta.

Un prospect are anumite asteptari de la ceea ce i-a fost promis. Rolul tau, in calitate de sponsor, este sa te asiguri ca le cunosti si ca ele vor fi implinite si chiar depasite. In acelasi timp, pentru a percepe complet valoarea oferita, prezinta-i situatia din multiple perspective. Nu te concentra doar pe inscrierea in afacere, de exemplu, ci si pe posibilitatea de a beneficia de produse de-a lungul intregii vieti.

Fara a face promisiuni certe, ajuta-l pe prospect sa-si vizualizeze existenta peste cativa ani, atunci cand va putea ajunge la un anumit nivel in Planul de Marketing, iar o parte din visurile sale vor fi implinite.

In acel moment, va intelege valoarea a ceea ce i se ofera, barierele din calea actului decizional vor trece in planul doi si veti putea intra, impreuna, in minunatul univers Forever.


EXERCITIU
In timpul dialogului cu un prospect care ezita, intreaba-l ”Ce riscuri potentiale vezi in a te inscrie in afacere?” Scrieti-le, impreuna, pe o lista. Intreaba-l si care pot fi recompensele (eventual cu putin ajutor din partea ta).

Listeaza-le si pe acestea, punandu-le intr-o lumina favorabila. Apoi, elimina pe rand riscurile, cu argumentele pe care le cunosti deja. Foloseste introduceri de tipul ”Stiai ca de fapt …”, ”Sa presupunem ca am putea sa …” sau ”Cunosc urmatoarea situatie …”.

La final, pune o singura intrebare: ”Crezi ca mai exista si alte motive pentru care sa nu te inscrii?”. Apoi, in tacere, asteapta raspunsul. El va fi, in mod normal, cel pe care ti-l doresti.


Daca ti-a placut articolul, da-l mai departe celor care crezi ca au nevoie sau pe care i-ar inspira, dand share in social media sau trimitandu-l prin email, si adu mai multi prieteni alaturi de noi.


Seminar GRATUIT de sănătate!

purple flowers beside clear glass bottle

Știai că uleiul esențial de MENTĂ :

  • -este eficient în combaterea diareei, constipației, indigestiei;
  • -contribuie la scăderea durerii musculare și articulare;
  • -stimulează activitatea cerebrală, îmbunătățind capacitatea de concentrare?
selective focus photo of bottle with cork lid
Photo by Mareefe on Pexels.com

Află mai multe despre beneficiile

ULEIULUI ESENȚIAL DE MENTĂ

în seminarul gratuit!



DATA:

Miercuri, 24 noiembrie 2021, ora 20.00, ora României.




Cadoul Tău!

Înregistrează-te acum pe pagina noastră și primești un cadou surpriză:

Companie internațională recrutăm personal

people discuss about graphs and rates

Iubești sănătatea? Cauți un stil de viață natural?

Le poți avea, iar pe deasupra să fii chiar bine plătit pentru asta!

photo of people doing handshakes
Photo by fauxels on Pexels.com

Companie internațională recrutează personal! Prezentă în peste 160 de țări de pe toate continentele, cu o activitate pe domeniul wellness și sănătate, de 43 de ani, oferă oportunitatea unei cariere pentru:

  • Asistenți Supervizori,
  • Supervizori,
  • Asistenți Manageri,
  • Manageri

  • Te consideri o persoană bine organizată, intuitivă, inteligentă?
  • Ești o persoană determinată, ambițioasă, tenace?
  • Ești o persoană dedicată, muncitoare, implicată?
  • Îți dorești mai mult în viață, nu doar „minim pe economie”?
  • Îți dorești un program flexibil, gestionat de tine?
  • Îți plac călătoriile, petrecerile elegante, socializarea?
  • Îți dorești un mediu de creștere și dezvoltare socio-profesională?
  • Simți nevoia de recunoaștere și apreciere?

Dacă răspunsul tău la toate întrebările este DA, ești candidatul ideal, indiferent de vârstă, gen, religie etc.

Completează formularul de mai jos și te vom contacta!

Influența statusului

Locuiesc intr-o zona de case si sunt prieten cu multi dintre vecini. Ne vizitam cat de des putem si de fiecare data cand ma aflu in aceste locuinte sunt frapat de luxul bailor pentru oaspeti. Pare ca investitiile facute in acest scop sunt serioase, oricum mai mari decat cele pentru restul casei (fapt confirmat atunci cand, dintr-un motiv sau altul, intru in baia uzuala a familiei respective). Imi aduc aminte, totodata, de impulsul energic de a ”face curat” pe care oamenii il au inainte de a primi o vizita. Sau acela de a-si spala automobilul inainte de participarea la un eveniment social in care acesta poate fi remarcat.

Motorul care face sa se intample toate aceste lucruri se numeste statut social. Pe scurt, status. Este vorba despre locul pe care un individ il ocupa intr-un sistem – in cazul de fata in cel alcatuit din semenii sai. Fenomenul este la fel de raspandit si in lumea necuvantatoarelor – spre exemplu, pinguinii din Galapagos dedica zilnic doar doua ore pentru hrana, dar mult mai mult timp interactiunii si ”asezarii” sociale.

Statusul unui individ este cel care dicteaza multe dintre deciziile pe care acesta le ia in cursul vietii. Este cel care-l face sa actioneze intr-o directie sau alta, il determina sa depuna efort pentru a atinge un anumit obiectiv si il face sa treaca peste bariere si provocari. Cunoscand mecanismele care determina aceste actiuni, vei avea un avantaj in munca ta de FBO. Iata cateva idei pe aceasta tema:

Planul de Marketing este un instrument strans legat de status. Fiecare FBO doreste sa ocupe o pozitie cat mai inalta in aceasta ierarhie, iar pentru asta este dispus sa investeasca timp si energie. Oamenii vad in pozitia ocupata in Planul de Marketing atat avantajele financiare, cat si cele legate de status – apartenenta la un nivel superior, participarea la anumite evenimente deosebite, posibilitatea de a socializa alaturi de oameni de valoare din familia Forever. Daca stii sa pui in lumina astfel de avantaje, in functie de ceea ce apreciaza cel caruia te adresezi, vei avea un argument suplimentar in discursul tau de vanzari.

Produsele Forever semnaleaza, la randul lor, un anumit status. Calitatea lor superioara, caracteristicile speciale, provenienta si pozitionarea lor de top ii situeaza pe consumatori pe un anumit palier, ca statut social. Produsele de ingrijire Forever regasite in baia pentru oaspeti pomenita mai sus contribuie, prin calitatea si caracterul lor aparte, la sustinerea statusului.

”De ce?”-ul fiecaruia este un element ce poate fi de asemenea valorificat, intrucat majoritatea oamenilor actioneaza fie pentru o schimbare in status, fie pentru a-si mentine statusul actual. Atunci cand faci o prezentare de produse sau de oportunitate, incearca sa intelegi care este nevoia de status a celor cu care vorbesti. Ai grija apoi sa pui in lumina acele caracteristici care sustin dorinta lor.


Spre exemplu, daca ai de-a face cu o persoana care este deja bine situata din punct de vedere material, pune accent pe apartenenta viitoare la familia Forever, pe accesul pe care aceasta l-ar putea avea in locatii exclusiviste sau, poate, la generozitatea de care poate da dovada, ajutandu-i pe altii. In schimb, daca persoana cu care vorbesti se angajeaza cu placere intr-o discutie despre caracteristicile speciale pe care le detine automobilul tau, spune-i ce trebuie sa faca pentru a putea beneficia, la randul sau, de un astfel de vehicul, prin efort depus ca FBO. Si nu uita ca automobilul nu este doar un mijloc de a te transporta din locul A in B. El este, in multe cazuri, un simbol al statutului social pe care il ocupi.

Pozitia asumata in cadrul unui grup poate fi un puternic motivator. Fiecare individ isi cultiva, de obicei, un anumit rol printre cei alaturi de care traieste . Poate fi acela al inteleptului, al simpaticului, al saritorului la nevoie, al cunoscatorului in domeniul tehnic, al terapeutului sau al celui care aduce noutatile. Acest rol asumat este, de fapt, parte a statusului. Atunci cand iti propui influentarea deciziilor pe care o persoana le va lua, ia in calcul rolul pe care ea il ocupa in cadrul grupurilor din care face parte.


Daca vei sublinia acele aspecte din universul Forever care pot contribui la intarirea acestui rol, vei avea un argument puternic in discutie. De exemplu, un personaj care este privit drept sportivul grupului, cel care duce o viata sanatoasa – el poate deveni mai usor un adept Forever daca ii scoti in evidenta influenta pozitiva pe care o au produsele asupra modului de viata. Adoptand produsele Forever, acesta isi va intari imaginea creata in grup si va putea influenta in bine pe ceilalti membri. 

Locul pe care un individ il ocupa in cadrul unui grup, sau al societatii, nu este dat doar de performantele sale sportive. Nici de marimea contului in banca, a numarului de camere din casa sau a celui de urmaritori pe Facebook. O persoana poate fi respectata (sau invidiata) atunci cand isi dedica majoritatea timpului ajutandu-i pe ceilalti, cand munceste pentru un scop nobil, cand are cele mai utile informatii si recomandari, cand spune cele mai simpatice glume sau cand … joaca cel mai bine sah. Asta pentru ca statusul depinde de circumstantele in care el este masurat si de rolul ocupat in cadrul grupului.

Ierarhie sau grup. Statusul se poate manifesta fie prin dorinta de a domina, fie prin aceea de a apartine. Poti afla, din discutiile purtate, ce tip de status isi doreste o persoana. Daca regasesti printre cele spuse exprimari de tip ”Am facut singur asta”, ”Cine conduce grupul?”, ”Am o masina de 300 de cai putere”, atunci ea face parte din prima categorie. E bine sa cunosti cum isi masoara respectiva persoana statusul, pentru a sti pe ce directie sa-ti construiesti argumentele.

Parghiile care actioneaza asupra statusului au aplicabilitate in multe situatii. Spre exemplu, in valorificarea recentelor modificari ale Politicilor Companiei. Poti utiliza recomandarile de mai sus pentru a stimula activitatea unui Preferred Customer, Acelasi lucru este valabil atunci cand promovezi pachetul Start Your Journey, punand accent pe consumul produselor de top din gama companiei.Nu uita ca statusul unui individ este, probabil, cea mai puternica forta cu care poate fi influentat.

Analizeaza-ti propriul status. Ce rol joci in cadrul grupului de care apartii? Pe ce pozitie ierarhica te vezi? Dar ceilalti, ce parere au despre tine? Iti doresti schimbarea statusului sau te lupti pentru a ti-l pastra? Este el un dar sau o povara? Raspunsurile pe care ti le vei da te vor ajuta sa intelegi mai bine care sunt factorii care te influenteaza. Ei te fac sa actionezi, sa treci peste provocari si sa ajungi acolo unde doresti.

Articol scris de Alexandru Israil, specialist marketing




Daca ti-a placut articolul, da-l mai departe celor care crezi ca au nevoie sau pe care i-ar inspira. Da share in social media sau trimitandu-l prin email, si adu mai multi prieteni alaturi de noi.

selective focus photography of child s hand
Photo by Juan Pablo Serrano Arenas on Pexels.com

Ce înseamnă de fapt să ai succes?

La premiera celebrului film Luminile orasului, Albert Einstein si Charlie Chaplin au mers impreuna si au fost aclamati de public, in calitatea lor de oameni celebri. Se spune ca atunci Chaplin i-a spus omului de stiinta: ”Pe mine ma aclama pentru ca toti ma inteleg, iar pe tine te aclama pentru ca nimeni nu te intelege.” Erau doi oameni la fel de celebri, dar fiecare cu o intelegere diferita a succesului lor personal.

Vorbim mult in Forever despre succes, dar intelegem noi cu adevarat ce inseamna el? Daca pornim de la reversul situatiei, cum ai simti ca nu ai succes? Nu ai avea suficienti bani? Nu ai avea recunoasterea celorlalti? Ti-ai dori mai mult timp liber? Toate acestea presupun ca situatia ta actuala nu este aceeasi cu cea pe care ti-o doresti. Altfel spus, ele nu sunt aliniate. Succesul nu este legat de o singura calitate a ta. Este de fapt alinierea intre cine esti in acest moment si unde ai vrea sa ajungi. Intre ceea ce faci si ceea ce ai putea, de fapt, sa faci.



grupul de studiupng

Exista multe forme ale succesului. Unele sunt acolo ca sa te impresioneze – de exemplu vedete, oameni super-bogati sau castigatori de premii Nobel. Altele te emotioneaza in cu totul alt mod – de exemplu o persoana care se recupereaza dupa o afectiune, cineva care se lasa definitiv de fumat sau un individ care-si practica meseria cu pasiune totala. Dar, pana la urma, propria ta definitie a succesului este cea care conteaza. Asadar, cum poti alinia situatia in care te afli acum cu cea pe care ti-o doresti?
Cu realism. In primul rand, cunoaste-te pe tine insuti. Propria ta definitie a succesului trebuie sa fie realista. Ce fel de om esti? Introvertit sau extrovertit? Ai incredere in tine? Prea multa? Prea putina? Iti place mai mult sa daruiesti sau sa primesti? Ce te motiveaza? Ce calitati personale si-au dovedit rezultate de-a lungul timpului?

Aliniaza apoi aceste calitati cu lumea din jurul tau. Gaseste mediul potrivit, cel in care sa-ti valorifici cu adevarat abilitatile personale. Afacerea Forever iti pune la dispozitie multe instrumente si metode de lucru. Alege-le pe acelea care se potrivesc calitatilor tale. Dezvolta-ti abilitatile in armonie cu rolul pe care ti-l asumi, acela de FBO. Atunci cand vei alinia lucrurile pe care le cunosti despre tine cu cariera si oamenii din jurul tau vei constata ca incepi sa urci si vei avea succes atat in afacere, cat si in viata personala. Vei avea parte de fericire si multumire.


youtubepng

Cu munca. Nu te teme ca nu ai talent suficient, ca ”nu te pricepi la asta”. Un studiu facut de Benjamin Bloom pe oameni diferiti, de la sculptori la matematicieni, a demonstrat ca talentul nu controleaza, de obicei, ceea ce poti realiza in viata. Si atunci te intrebi ce bariere ai in calea succesului, asa cum l-ai definit, in mod realist, pentru tine? Raspunsul este ca, in general, nimic nu te poate impiedica sa ajungi acolo unde vrei, daca investesti timp si efort. Munca si timpul investit sunt singurii factori pe care-i poti controla cu adevarat in ecuatia succesului tau.

Cu echilibru. Guvernul japonez a inceput sa inregistreze, in 1987, numarul celor care literalmente isi pierd viata din cauza ca muncesc prea mult. Au constatat ca cifra este comparabila cu cea rezultata din accidente rutiere. Au inventat si un nume pentru asta, karōshi, adaugat in dictionar in 2002. Sigur ca munca sustinuta este necesara pentru a atinge un nivel ridicat de succes, dar asta nu duce la o viata implinita si fericita. Cum poti fi insa de succes fara a renunta la timpul petrecut cu familia si prietenii, fara a suferi de depresii sau supra-solicitare?



O solutie se gaseste in expresia ”work smarter, not harder” – munceste mai inteligent, nu mai tare. Ce poti eficientiza in munca ta astfel incat sa atingi aceleasi obiective in timp mai putin? Care sunt actiunile care iti aduc cele mai bune rezultate in vanzari si inscrieri? Ce activitati poti elimina sau inlocui fara a-ti afecta obiectivele, spre a castiga mai mult timp?

Un alt mod de a gasi echilibrul munca-viata este sa faci si sa urmaresti un plan. Un studiu realizat de Robert Epstein pe 30.000 de oameni din 30 de tari a demonstrat ca cel mai eficient mod de a reduce stresul este sa ai un plan. Atunci cand stii care sunt obstacolele din fata ta si ai si solutii spre a le trece, te simti mai ”in control” si, implicit, mai echilibrat. In plus, asa faci lucrurile mai bine. Neutralizeaza elementele sau situatiile care-ti distrag atentia si te impiedica sa te concentrezi pe drumul tau catre succes.

Daca succesul inseamna aliniere intre ceea ce esti si ceea ce iti doresti sa ajungi, mediul in care te afli trebuie sa fie potrivit. Ma refer aici la cei apropiati tie, familie, prieteni, oameni din echipa. Dezvolta relatii in special cu cei care simti ca te ajuta sa devii ceea ce-ti doresti. Sustinerea lor conteaza mai mult decat iti imaginezi. Iti place sa ai mai multi bani, e bine sa fii cat mai sus in Planul de Marketing, dar pentru a avea o viata de succes ai nevoie si de fericire. Iar relatiile cu ceilalti sunt cele care-ti aduc aceasta fericire. De aceea, afacerea Forever, asa cum iti este ea pusa la dispozitie, este mediul perfect in care sa ai succes, echilibru, satisfactie si o viata fericita.


Articol scris de Alexandru Israil, specialist marketing


Daca ti-a placut articolul, da-l mai departe celor care crezi ca au nevoie sau pe care i-ar inspira, dand share in social media sau trimitandu-l prin email, si adu mai multi prieteni alaturi de noi.


produse recomandatepng

Arta conversației

joyful young diverse ladies enjoying music in earphones while resting together at home

Zilele trecute ma aflam la banca, fiind chemat pentru actualizarea datelor, chestiune obligatorie spre a putea continua sa le fiu client. La un moment dat, conversatia se apropia vertiginos de un impas – mi se cerea un act in original, pe care uitasem sa-l aduc. Insa am reusit sa evit o a doua vizita, in schimbul promisiunii de a-l trimite prin email, semnat electronic. Ce le-a facut pe fetele de la ghiseu sa-mi ”ierte” neatentia? Faptul ca avusesem cu ele, anterior, o conversatie simpatica.De obicei, atunci cand am de-a face cu functionari sau persoane care lucreaza cu publicul, incep conversatia intr-un mod neconventional. Fie cu o gluma, cu o remarca placuta, cu o observatie care pune persoana respectiva intr-o lumina pozitiva, sau pur si simplu cu o fraza auto-ironica (”Iertati-ma, sunt inginer si stiti, noi ne asemanam cu cainii: avem ochi inteligenti, dar nu prea stim sa ne exprimam.”) Odata ce reusesc sa sparg gheata in acest fel, castig un aliat in functionarul respectiv. Va dati seama ca e o surpriza placuta si pentru el, dupa ce a tratat inaintea mea 100 de alti indivizi terni, care au venit pentru a cere ceva.Ca om de vanzari, lider de echipa si parte din comunitatea Forever, vei interactiona cu oameni foarte diferiti. Asadar, este esential sa stii sa porti o discutie placuta si sa-ti adaptezi conversatia in functie de interlocutorul tau, atat in discutiile fata in fata, cat si, mai nou, in cele mediate de tehnologie. Stapanind arta conversatiei, vei avea beneficii atat in munca ta de FBO, cat si in viata personala, in relatiile cu prietenii si familia. Iata cateva idei care te vor ajuta sa-ti dezvolti abilitatea de a purta discutii cu impact:

Ascultă și oferă atenția ta 100%

Intotdeauna ai ceva de invatat de la persoana cu care porti o discutie. Daca incepi un dialog avand in minte aceasta idee, vei asculta cu mai mare interes ce are celalalt de spus. Acorda atentia ta completa celui cu care vorbesti si lasa deoparte telefonul sau gandurile intamplatoare despre ce vei face mai tarziu. Asculta cu empatie, ca sa intelegi perspectiva sa.
Propune-ti ca la finalul conversatiei sa retii macar 3 lucruri despre persoana cu care ai discutat. In acest fel, te vei seta mental sa-i acorzi toata atentia, iar pe viitor poti valorifica aceste informatii ca sa porti o noua conversatie reusita. Daca interlocutorul ti-a spus ca este pasionat de calatorii, il poti intreba ulterior daca are planuri de vacanta sau poti cere chiar recomandari de locuri de vizitat.

Planifică, dar lasă loc și de spontaneitate

Daca urmeaza sa te intalnesti cu cineva mai putin cunoscut, gandeste-te dinainte la cateva teme de abordat in conversatie. Chiar si in procesul de vanzare, pe langa discutiile despre beneficiile produselor Forever, este bine sa ai in minte si alte subiecte “soft”. Acestea contribuie la intarirea relatiei si a increderii dintre vanzator si client. Nu trebuie sa fie cine stie ce „scenariu” complex, dar el va ajuta interactiunea dintre voi. Desigur, pe parcursul conversatiei, daca afli ceva interesant sau apare ocazia, poti aduce in discutie si alte subiecte.

youtubepng

Sparge gheața delicat

In cazul introvertitilor sau al persoanelor pe care nu le cunosti prea bine, pentru a sparge gheata in conversatie aplica aceasta idee de la actorul Jerry Seinfeld: foloseste intrebari bazate pe numere. De exemplu: “De cati ani ai acest job?”, „De cat timp locuiesti in acest oras?”, „Cati km faci, pe an, cu masina?”. In acest fel, interlocutorul nu se va simti intimidat si isi va gasi raspunsul mai usor decat in cazul unei intrebari complexe. Apoi, pe masura ce conversatia “se dezgheata”, poti apela si la intrebari deschise sau mai profunde.

Demonstrează curiozitate sinceră

Pe durata conversatiei, lasa deoparte presupunerile si stereotipurile. Evita sa judeci sau sa lansezi afirmatii transante, deoarece persoana cealalta s-ar putea simti intimidata si ii va fi inconfortabil sa se exprime autentic. Foloseste intrebari deschise ca sa afli informatii noi si ca sa intelegi perspectiva interlocutorului: „Cum te-ai simti in calitate de FBO?”, „Ce ti-ai dori sa mai stii despre acest produs Forever?” in loc de intrebari cu raspuns inchis da/nu: „Ti-a placut produsul folosit?”, „Ti se pare interesanta propunerea mea?”.
De obicei, cand vine vorba de ceva care ii pasioneaza, oamenii se deschid mai usor si vorbesc cu placere despre subiectul respectiv, pentru ca au siguranta propriilor cunostinte. Asadar, intreaba despre hobby-uri sau un domeniu la care acel om se pricepe. Cere opinia, mai ales cu privire la un subiect de interes pentru partenerul de discutie. Pe de alta parte, nu e cazul nici sa treci in extrema cealalta si sa pornesti un adevarat interogatoriu, bombardandu-l pe interlocutor cu intrebari. La fel, intrebarile prea personale, despre opinii politice, relatii sau bani, de exemplu, nu isi au locul intr-o discutie cu cineva pe care il cunosti de putin timp sau cu care nu ai o relatie apropiata.

Alege cu grijă subiectele de discuție

Un compliment sincer sau o apreciere ajuta, insa nu forta nota. Poti incepe dialogul de la un obiect vestimentar sau un accesoriu deosebit pe care il poarta persoana in cauza. Sau poate vorbesti despre faptul ca v-ati asortat neintentionat. 🙂 Discuta despre ceva ce aveti in comun (in afara de vreme, daca e posibil). Poate sunteti pasionati de drumetii pe munte, ati crescut in aceeasi zona geografica sau ati avut locuri de munca similare.
Evita glumele pe subiecte delicate sau care ar putea ofensa. Nu barfi, nici macar despre cineva necunoscut interlocutorului. Daca vine vorba de alte persoane in discutia voastra, nu spune nimic din ce nu ai spune daca ar fi si persoana respectiva de fata.
In conversatii te ajuta mult sa fii la curent cu ce se intampla in jurul tau. Nu ma refer la stiri politice si alte subiecte sensibile, insa daca ai cunostinta de curiozitati, descoperiri recente, know-how sau informatii pozitive, poti „condimenta” discutiile cu ele. Desigur, cele cu referire la produsele sau afacerea Forever sunt cele mai de dorit.

Oferă răspunsuri deschise

Cand primesti o intrebare, ofera un raspuns concis, dar nu telegrafic. 2-3 fraze care explica sau completeaza raspunsul ii vor da celuilalt posibilitatea de a duce mai departe conversatia in mod natural. ”Ce carti iti plac?”, “Una dintre cartile mele preferate este X, iar de fiecare data cand o citesc imi amintesc de studentie. Am invatat multe din ea si m-a facut sa fiu interesat de managementul timpului si de organizare in general.”

raspundem intrebarilorpng

Nu lungi conversația mai mult decât este cazul

Arta conversatiei presupune si sa stii cand sa pui capat unei discutii. Ajusteaza durata dialogului si in functie de comportamentul celuilalt. Observa-i limbajul nonverbal: daca incepe sa se uite la ceas, la usa, sau se agita mai mult, probabil ca este timpul sa inchei.


Exersează. Inclusiv cu persoane necunoscute

Pentru a stapani arta conversatiei, exerseaza frecvent. La fel ca orice alta abilitate, cu cat practici mai des, cu atat vei avea mai multa incredere si te vei simti mai in largul tau. Vanzatorul de la supermarket, persoana care asteapta in fata ta la coada sau vecinul aproape necunoscut se pot dovedi parteneri excelenti pentru conversatii spontane, care in timp te vor face sa dezvolti naturalete in discutii de tot felul, inclusiv cele profesionale. Sigur, e important sa arati politete si sa nu insisti prea mult, insa daca si celalalt este deschis, se pot lega conversatii interesante. Poate vei gasi, in partenerul spontan de discutie, un client sau un viitor FBO, cine stie?


Nu considera o ofensă refuzul de a dialoga

De multe ori nu indraznim sa initiem o discutie pentru ca ne temem de respingere sau de a fi tratati cu indiferenta. Nu avem nimic de pierdut daca incercam, insa tine cont ca o conversatie cere aportul a doi oameni; nu poti forta si nu poti sustine totul, de unul singur. Chiar daca, in munca ta de FBO, ti se mai intampla, nu lua personal respingerea sau refuzul de a dialoga. Fiecare are dreptul de a-si alege partenerul de discutie si e imposibil sa te conectezi bine cu toata lumea, tot timpul. Uneori, poate ca persoana cealalta chiar se grabeste, este obosita, a avut o zi grea, ii este foame sau pur si simplu nu are chef de vorba. Iar pentru persoanele timide, care se simt inconfortabil in situatii sociale si prefera sa evite discutiile cu oamenii pe care nu ii cunosc, poti pune in practica tehnicile de ”spargere a ghetii” pe care le-am prezentat aici.

In concluzie, nu uita ca si conversatia este un “muschi” care se antreneaza, iar cand abordezi dialogurile cu o curiozitate sincera fata de celalalt, cu dorinta de a face bine si cu mintea deschisa, ai numai de castigat. Conversatia de calitate este, intr-adevar, o arta. Dar o arta pe care o poti stapani. Spor la dialoguri de succes!

Articol scris de Alexandru Israil, specialist marketing


Daca ti-a placut articolul, da-l mai departe celor care crezi ca au nevoie sau pe care i-ar inspira, dand share in social media sau trimitandu-l prin email, si adu mai multi prieteni alaturi de noi.


BANNER BLOG 2png

Recrutăm personal!

Iubești sănătatea? Cauți un stil de viață natural?

Le poți avea, iar pe deasupra să fii chiar bine plătit pentru asta!

Companie internațională, prezentă în peste 160 de țări de pe toate continentele, cu o activitate pe domeniul wellness și sănătate, de 43 de ani, recrutează:

  1. Asistenți Supervizori ,
  2. Supervizori,
  3. Asistenți Manageri,
  4. Manageri
  • Te consideri o persoană bine organizată, intuitivă, inteligentă?
  • Ești o persoană determinată, ambițioasă, tenace?
  • Ești o persoană dedicată, muncitoare, implicată?
  • Îți dorești mai mult în viață, nu doar „minim pe economie”?
  • Îți dorești un program flexibil, gestionat de tine?
  • Îți plac călătoriile, petrecerile elegante, socializarea?
  • Îți dorești un mediu de creștere și dezvoltare socio-profesională?
  • Simți nevoia de recunoaștere și apreciere?

Dacă răspunsul tău la toate întrebările este DA, ești candidatul ideal, indiferent de vârstă, gen, religie etc.

Completează formularul de mai jos și te vom contacta!